Team Building 團隊訓練
Team Building 團隊訓練，還可以怎麼辦 ? 
團隊訓練沒有一定要辦，但要辦就要用對方法用對時機…橙智的團隊訓練能處理公司組織中特定族群合作問題，通常都很專業很固著，
所以需要做一些他們沒做過的，並且讓夥伴自然的發現自己的盲點，然後再提供專業的大腦科學理論，讓夥伴從自我覺察到願意調整。
團隊訓練一定要好玩有趣，但除了「好玩」還可以學到什麼…橙智團隊訓練不只是短暫的火花，從「大腦科學理論-了解源頭解除慣性」+「表演式應用行為訓練-開啟新關係」，有科學理論+有趣的演練，理性+感性的訓練結合，讓夥伴自然的做中學。
團隊訓練有辦法讓各世代都滿意嗎?橙智團隊訓練以每個人的表達方式源頭為出發，自然的拿掉年紀、年資的限制，協助每位夥伴發揮自己期待更好的樣子，讓夥伴可以消弭框架，建立新的團隊樣貌。
團 隊 訓 練 主 題
建 立 團 隊 共 識
團隊訓練目的在讓所有同仁可以在同一時間透過活動訓練，去自然的融入公司核心與價值文化。
量身設計=依據成員、人數、目標，設計專屬的共識營；包含：默契合作、信任支持、敏捷效率、激活溝通、傳承接班等。
團 隊 建 立 = 首 要 回 到 真 實 人 際 互 動
Team Building團隊合作、凝聚；過程中要能產生有效的【化學效應】；從回到最真實的人際互動，建立與強化連結開始。在橙智的團隊訓練中，你會自然發現夥伴們各種可愛、有趣的面相，這些非語言訊息的傳遞，是最快促使團隊融合，自然的方法。
團 隊 建 立 = 了 解 源 頭 就 能 自 然 解 鎖
不只創造氣氛和短暫的激情火花，在橙智的團隊訓練中，提供大腦行為科學的理論與實作，發現自己的行為盲點與瞭解如何與他人的互動運作機制，搭配學員即時回饋分享促使團隊順利持續往前。
團 隊 建 立 = 永 遠 都 是 獨 一 無 二
每一個團隊的組成都是獨特的，所以在橙智的團隊訓練中，我們會依據需求量身設計最適合的訓練內容。不論是Stomp團隊訓練、Fantasticats團隊角色發展與融合、Fire up & Energize團隊激勵訓練、The Power Team團隊獵鷹訓練等，能在此大架構中為企業專屬設計，達到目標。
訓 練 場 地 參 考
