2012年9月起~，百大企業『心學習』熱潮—橙智Mind Training

2012年9月起～百大企業心學習－橙智Mind Training
> 傑太日煙國際股份有限公司 指定執行人力資源部『Fantasticats 團隊訓練』
> CHANEL香奈兒精品股份有限公司 指定執行2012化妝品部美容顧問團隊『銷售心法』訓練
>易力科技股份有限公司 指定執行中高階主管『解除慣性、創新思維』訓練
> 訊聯生物科技股份有限公司/ 創源生物科技股份有限公司 指定執行內勤行政同仁『服務品質』訓練
> 富邦人壽保險股份有限公司 指定執行優良講師『Power Speech 引動人心的說話力』訓練

易力科技股份有限公司  指定執行  『慣性解除、創新思維』訓練
日新月異的科技時代，研發人員不只在專業技術上精益求精，更需要在產品設計上更貼近消費者；易力科技『以人為本』的公司理念，讓員工不僅在專業上持續精進，更定期透過多元不同類型的訓練，激發員工創意、促進產品更新，提升公司整體業績。
橙智資深講師團隊特別為易力科技夥伴量身設計『慣性解除、創新思維』訓練；『創意不是天馬行空，我們希望可以協助夥伴，從一貫的反應與思考模組中，找出新方法，發現新路徑，再給予五感的聯想方式，讓研發人員樂於嘗試並更有信心，設計的產品也就更能更貼近人性。』

訊聯生物科技股份有限公司/ 創源生物科技股份有限公司 指定執行 內勤行政同仁『服務品質』訓練
一個成功的企業不只提供高品質的產品與服務給顧客，更能在內部、跨部門不同領域做到最好的互動與合作；訊聯生技與創源生技兩家頂尖生技公司，就是非常好的典範。『我們致力於提供最高品質的服務與顧客，瞭解消費者需求；當然對內公司同仁彼此之間的合作、溝通，所建立的服務品質也相當重視。』訊聯生技管理處賴協理提到。
所以在此次訓練設計，橙智首席講師洪曉芬Emily老師特別提到：『我們協助夥伴瞭解在不同關係中，如何建立彼此的信任，跨越部門界線，建立更好的交集。』兩梯次的訓練，期以讓內部同仁習得擁有正向工作合作氛圍方法與共通語言，達到公司內外一致的高品質服務形象。

富邦人壽保險股份有限公司 指定執行 優良講師『Power Speech 引動人心的說話力』訓練
富邦人壽一年一度盛事，為感謝與表揚內部優良講師，每年總是費盡心思為提供內部績優講師最好、最優值的充電課程。負責此次活動的主辦人北區訓練管理部陳小姐提到：『我們的內部講師都非常優秀，更接觸過許多不同的課程與訓練；所以我們只找真正能夠帶給優良講師們，學習與充電的外部講師。』
此次特別邀請橙智首席講師洪曉芬Emily老師與講師們分享『Power Speech引動人心的說話力』，不論是在公眾場合下的演說或是一對一與客戶、部屬的溝通，都能持續分享的熱忱、發揮自己的影響力，更期以透過Emily老師的引導讓優良講師以傳承富邦文化為榮。