成就台灣蛻變為亞洲四小龍即是「中小企業」，奠定台灣經濟發展深厚基礎的亦是「中小企業」。面對瞬息萬變的商場競爭，小規模、變化靈活是中小企業最大的優勢，但其中亦隱藏不少危機，比如：組織規模不夠大，無法提供具有完備的職位階級，讓員工有更明確的升遷指標；薪酬制度不夠健全，員工對於生涯規劃及工作願景，常有憂患意識、缺乏安全感，這些種種成因，都容易導致中小企業培養許久的骨幹人才流失。
人的管理，是中小企業的「危機」，亦是「轉機」！
「如何留住人才」、「如何發掘新人」，這兩項考驗普遍是所有中小企業生存成長最大的挑戰。讓員工夥伴持續保有高力度的熱忱，並且提供充足豐沛的管理技能學習管道，如：領導統御、溝通表達、主管職能等訓練，便能幫助企業主解決這兩項重大考驗，同時透過團隊合作訓練，培養員工向心力及對公司的認同感，創造出優質的企業文化。
橙智Top熱門企業訓練課程
運用好工具、好方法，帶領中小企業凝聚團隊向心力、再創事業高峰
一、團隊力訓練Team Building
在工作領域中，共事許久的同事，日復一日、習以為常每天相同單調的工作內容與互動，都會日漸消磨同仁們對於工作的投入與活力。回到初衷、喚醒熱情，「工作三十年的今天亦能跟工作第一天保有相同的熱情與抱負」，是所有企業主對於員工夥伴最大的企望與期盼。以下三種類型的團隊訓練，能幫助中小企業在短時間內凝聚團隊向心力，同時激發夥伴之工作熱情！
1. Stomp合作打擊訓練
Stomp訓練是企業主詢問度最高的課程，能夠快速拉近各部門與各層級間的距離，凝聚公司向心力。Stomp訓練架構在一個主節奏下，由全體成員展現各自不同的節奏，同時融入於公司整體目標之下，呈現團隊合作的極大值。
2. Cats角色共融訓練
Cats訓練主要引進美國百老匯名劇「貓」，組織成員透過扮演戲中不同的角色及性格，發掘自己內外的變化，看見自我價值以及自己的角色在團隊中得以共融及發揮；不僅能縮短團隊融合時間，針對新舊團隊或特定部門之間的合作，創造正向積極的工作氛圍。
3. Fire up & Energize 激勵訓練
Fire Up & Energize訓練主要是透過肢體、表情及語調等非語言訊息的擴張與開發，讓成員回到最單純的真誠表達，看見前所未見的熱忱，在最短時間內讓全體成員獲得最大的正向激勵，激發出團隊最大的能量。
二、溝通表達訓練Communication Training
「說話」是最直接、最快速的表達：對內，為成員的溝通表達加分，直接提昇工作效益；對外，讓成員擁有自信、有魅力的談話，亦讓公司形象得以整體提昇，更能幫助消費者快速接受公司產品。以下為目前中小企業指定橙智執行率最高的兩項溝通表達類訓練：
1. Storytelling訓練
運用故事成為自己的最佳代言人！成為一個有故事的人，讓故事為你的精彩加分，成為聽眾思維的領導者。善用故事裡的故事：透過故事植入心錨，啟動生理化學效應，產生心理感知與感受，創造潛移默化的學習效益。有效提升溝通的品質；擴大影響力及感染力，在最短時間內產生最有價值的交集。
2. Power Speech訓練
說話是思考的組合與產出，講者的表達路徑及內容架構將使得聽眾窺見談話的全貌。善用生活的觀察、洗鍊的語言及獨到的詮釋能力，能造就說者與聽者之間動人的交集；在如沐春風之際還能將內容深入人心，則更能延續啟發人心與談話的意義。本訓練將透過內容架構、觀眾心理、引動熱情、鼓動激勵四大主題，與您分享如何善用談話的力量，成為一位有影響力的人。
跳脫Small Business的限制，蛻變成Smart Business，中小企業團隊成員透過共同學習成長的方式，凝聚團隊向心力，並讓個別成員實力再提昇，並擁有未來展望的願景，將是讓中小企業永續經營的最佳路徑。
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