Fantasticats團隊角色共融訓練
新角色、新連結，創造團隊新正向循環
由橙智國際教育集團獨家設計，亞太地區首創之Fantasticats團隊角色共融訓練，從表演式應用行為訓練與Mind Training心志效能訓練為理論並結合百老匯經典歌舞劇《貓》，藉由貓劇中十種不同特質的經典角色，投射夥伴期待自己的角色表現，並透過夥伴間彼此彩繪臉譜，協助實現夥伴期盼可以展現的角色特質，相互引領出更好的彼此，藉以創造新交集；最後透過舞台的聚焦式表達，增強夥伴間的角色肯定與認同，感受全體融合、相互成就彼此的共融氛圍，共創團隊新正向循環。
Fantasticats團隊角色共融訓練讓團隊中的每位夥伴可以藉由在貓的臉譜下，能勇敢展現自己期待的樣貌，跳脫平時固定的行為表達框架，與夥伴間建立不同的新連結，當彼此間的界線逐漸弭平，談話變多了、表情自在了，無形間拉近人我互動的距離；在這樣的訓練過程中，夥伴將覺察當自我角色擴張能夠與團隊所創造的新正向交集；在Fantasticats團隊角色共融訓練中，讓夥伴們經歷一場有別以往、解除限制性想法、增加經驗值、擴大舒適圈的旅程，達到企業期盼的團隊共融與創建正向循環目標。
Fantasticats團隊角色共融訓練三步驟，達成團隊融合目標
一、表達慣性解除訓練－看見不一樣的自己
從非語言訊息（聲音、肢體表達）的慣性解除，發現與看見自己與夥伴的多元面向，透過角色轉換及信任建立的過程，重新激發原本就存在於每個人心中勇敢、熱情、沒有設限的自我，用更開放寬廣的心胸接納自己與夥伴，建立團隊間新的情感互動連結，全然投入、勇於嘗試。
二、彩繪面具－成就更好的他人
在講師的引領下，一同了解貓劇中十種性格各異其趣的經典角色與互動方式；接著讓每位夥伴說明自己心目中最期待、期盼化身為哪個角色，並且實際拿起畫筆，協助夥伴將心目中的角色複製到臉上，親身感受夥伴間能夠相互成就更好的自己，建立彼此雙贏、互惠合作的新關係與新連結。
三、舞台能量訓練－共創團隊最大價值
透過舞台能量訓練，讓每位夥伴都有機會可感受到台下夥伴的熱情與支持，並持續增強台上夥伴信心，唯有自己願意主動付出、成就團隊，方能得到團隊夥伴的支持與信心，建立團隊間最好的正向循環。最後藉由團隊第四面牆角色轉化訓練，再次強化與夥伴間的人我互動關係，共同經驗愉悅融洽的氛圍，消弭夥伴間的界限，增強彼此信任，共創團隊更大價值。
Fantasticats團隊角色共融訓練，能在短時間內讓每位參與的成員，願意產生新行為與自我彈性，將舒適圈逐步擴張拉大，能用更積極的態度去面對各種挑戰，有效開啟夥伴間新的交集，創造新的正向循環團隊。
Fantasticats團隊角色共融訓練，非常適合於新舊夥伴融合、跨部門合作、中高階主管凝聚等時機舉辦，這些時間點需要員工突破原有的合作慣性，重新建立團隊融合與關係，透過新角色激發所帶來新行為的正向互動增強彼此，跨越夥伴間的界線，共同為公司整體目標努力，建立團隊組織極大值。
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