〔Career職場情報誌專訪洪曉芬Emily H.老師〕
您常常不了解同事在想什麼嗎？您常常被老闆誤會，感覺委屈嗎？您常常付出很多，可是功勞都被別人拿走嗎？以下十個方法，讓您懂得看見職場的貴人，提升自己的職場格局。
貴人，是能提升你的「人生高度」的人。
他們不一定是成功者，也不一定對你友善，卻是你在職場不能不結識的對象！
「好人，不一定都是貴人！」
Emily老師認為，關鍵在於他是否能幫助你「提升人生的高度」。一個溫良謙恭的人，可能因事必躬親，反而讓你陷入安逸的泥淖，停滯不前；一個兇惡嚴肅，老是雞蛋裡挑骨頭的人，卻可能迫使你成長，多年後讓你感激不已。
Emily老師歸納出10種在職場上，必須要結識的貴人。他們沒有一個是完人或聖人，但他們身上各帶著一把鑰匙，能幫你打開一扇扇視窗，破除你的盲點，進而改變你的人生。
1. 競爭對手：
實力相當，容易溝通也容易吵架。與他們相處要懂得放下情緒，就事論事，才能提升自己的職場能力。
2. 技術專家：
資深員工，擁有豐富的經驗或特殊專業能力的天份，理性不擅於分享，但重義氣。與他們相處要懂得問問題的方法，表現積極度，他們會是危機中的最佳資料庫。
3. 刎頸之交：
這樣的人平常不特別突出，總是安靜做事，在他身邊會覺得很安心，總會給你最真誠的建議，不錦上添花也不落井下石。與他們相處也請拿出同等的真心，珍惜他的付出，這樣的職場知己可遇不可求。
4. 不倒翁：
越挫越勇，樂於分享，擁有冒險犯難的精神，以及一身豐富的失敗經驗卻依然堅持努力。與他們相處要懂得聆聽，不急著打斷他失敗故事的分享，從中學習。
5. 魔鬼教練：
總是要求紀律、規則、步驟、業績，喜歡管教。與他們相處可以幫助自己的基本功更扎實、身段更柔軟，學習配合。
6. 毒舌一派：
聽他們說話總是覺得被潑了一身冷水，相當洩氣，然而他們的譏諷其實是發揮「踩煞車」的作用，讓我們能把夢想與現實真切結合。與他們相處要懂得放下面子問題，懂得聽進去他們的建議，因為「痛」可以迅速讓人蛻變。
7. 樂天派：
他們總是讓人充滿希望，在他們身邊可以感覺自己是有用的，而他們總能給你許多想法，雖然不見得每個都有用，但是卻能刺激你產生更棒的點子與創意。與他們相處要懂得激勵他們，認同他們，創造一個正向的討論氛圍。
8. 冷眼旁觀者：
第一次見到他們，往往感覺是有距離的、冷淡的、不易親近的。他們的個性是冷靜與中立的，與他們相處只要做自己就好，認真尋求協助，他們會提出一針見血又中肯的建議。
9. 不動如山者：
他們平常總是表現一副無所事的樣子，然而面對大風大浪，他們像山一樣的穩定，總是懂得拆解風險，不讓壓力壞事。與他們相處，可以學習到最佳的壓力管理，以及精準的判斷力，同時讓每件事情在指定時間內有效達成。
10.一諾千金者：
這種人很重視承諾與誠信，因此個性上也會稍微挑剔一點，好惡分明，然而一旦說出口必是使命必達。與他們相處，不要玩小遊戲、不要耍手段。自律、踏實、重視細節將能贏得他們的敬重與友誼。