圖像思考的職場生活｜快樂芬多精廣播節目「職場練功房」單元專欄

有沒有發現在職場生活中每個人對同一件事的思考方式都不同，有時候覺得他的思考方式很好，有時候覺得其他人的比較好，因為每個人都有習慣的大腦思考神經迴路，而今天我們要分享一種思考類型的人-圖像思考者，一起來了解身邊是否有這類型同事吧！

今天要分享的圖像思考者，他擁有極度立體的大腦世界，一般人慣用平面式單一路徑的思考模式，例如:當問題A出現，想出B答案來解決，解決後會出現C結果，所有的思考是透過循序漸進的方式出現，解決問題的習慣亦是如此，久而久之往往造就出對於事物的限制型思考或信念，容易用相同的公式注入所有反應之中；而圖像思考者沒有特定思考路徑，他們習慣透過全面性的各種角度看待事情，對圖像思考者而言，所有的事物都是同時出現、同時存在，沒有特定的先後或優先順序，因此總能以綜觀及全新的觀點審視問題，進而常出現出人意表的答案。因此擁有圖像思考特質的同事對於空間、人、事擁有敏銳觀察力，解讀能力強，見微知著；圖像思考者習慣以敏銳的五感來認識、定義身邊的人事物。

對於圖像思考者，我們可以透過思考特質的分析，讓您更了解圖像思考者的思考運作模式，有以下特質

第一個是強大的推衍能力
圖像思考者，大腦的運作如同是影像化的Google。對於一個指令，大腦處理相關的訊息以圖片的方式同時從記憶中取出，如同Google的圖片，輸入「吃飯」就會同時間出現各式各樣吃飯的圖片；對環境及訊息感受力極強，經常好奇與關注很多事，十分擅長整合與組織環境當中的所有訊息，並推衍出相互、因果、強弱關係。

第二個是地圖式的思考能力
對於空間中所充斥的人、事、物極為靈敏，感知能力是他們的強項，很容易找出人際關係裡的主導者，也知道職場及社交關係裡誰是掌權的人，或是在團隊中那一位老師不能惹，善於觀察、分析並找出對自己最有利的的生存方式，也就是一般俗稱的『很會看臉色』型的人物

第三個會有表達的困境
接收訊息範圍較廣、思考呈跳躍式，常導致表達能力跟不上思考的速度，無法透過按部就班的方式讓其他人完全理解他想要表達的訊息，也可能出現說了很多，但卻讓人無法掌握表達的重點。

圖像思考者擅長於前端收集訊息但不容易立即有產出成果，很會去判讀，卻不擅長去表達與行動；所以需要善用與行動力強之同事、團隊的力量結合，在很有創意、很新奇的想法出現後，與行動力高，擅長步驟化的同事共同以行動讓產出可以被實現，所以若你身邊有類型同事，記得幫他組織整合，就能為你的團隊加分喔。