模式思考的職場生活｜快樂芬多精廣播節目「職場練功房」單元專欄

有沒有發現在職場生活中每個人對同一件事的思考方式都不同，有時候覺得他的思考方式很好，有時候覺得其他人的比較好，因為每個人都有習慣的大腦思考神經迴路，而今天我們要分享一種思考類型的人-模式思考者，一起來了解身邊是否有這類型同事吧！

模式思考類型的人，他們是「高效路徑的追求者」擅長從不相關的素材中找出其中相關的邏輯，並加以組合與創造。因此在完成一件事時，對一般人來說也許有100個動作，但對模式思考者他們透過不同的路徑的簡化與創造，對他們而言完成一件情可能只需要10個動作，因此容易找出完成一件事最佳、最迅速的效益。

對於模式思考者，我們可以透過思考特質的分析，讓您更了解模式思考者的思考運作模式，他有以下特質
1.任務導向的實踐者：
擅長找路徑、找方法解決問題，過程中不容易屈服、亦不容易放棄。極享受自己建立方法的樂趣。因此賦予他目標任務，是協助與激發這類型夥伴潛能的最佳引導方式。在尋找答案的過程中，他會投入全部的注意力與興趣，以致忽略旁人的想法與感受。易讓人誤解為鑽牛角尖。
2.挑戰的先驅者：
十分享受在單一領域裡不斷的自我挑戰，享受在挑戰時的感受，一旦成功不會倦戀成果，會立即失去興趣，對剛才還在充滿熱情執行的專案或討論內容，瞬間棄之如敝屣；因此這類的夥伴容易被貼上喜新厭舊的標籤。所以他需要透過加深困難度，讓自己追求更大的肯定、享受更極致的成就感。
3.崇尚效率的行動者
由於他們在工作歷程中不斷創新、保持前進，伴生學習的速度感及解決事情的能力。因此在工作中他們總是比同事知道如何將流程簡單化，相對地讓達陣的步驟變少、速度更快、行動力更強。此類義無反顧的性格也容易讓身邊的人擔心、不相信或甚至誤解。

模式思考特質明顯的夥伴相對注重儀式感，所以跟他在專案合作、工作討論，他可能會在意平常都有做的小事情是否已做，例如例會都會先一起訂下午茶，若少掉這項他的心情會受影響，因此把握每次互動溝通時的關鍵動作，就會讓彼此很順暢，同時他也會是團隊中很高效率的夥伴，幫大家一把喔！。