詮釋思考的職場生活｜快樂芬多精廣播節目「職場練功房」單元專欄

在職場生活中每個人對同一件事的思考方式都不同，有時候覺得他的思考方式很好，有時候覺得其他人的比較好，因為每個人都有習慣的大腦思考神經迴路，而今天我們要分享一種思考類型的人-詮釋思考者，一起來了解身邊是否有這類型同事吧！

詮釋思考者有著感受豐沛的大腦世界，對語言有極強的感受與產出，擅長解析、分析，表達能力超越水平，會看到一件事情背後動機；如果資料庫較少就會容易誤解事情。因為思考活動很活躍，所以相對容易善用語言的力量，

對於詮釋思考者，我們可以透過思考特質的分析，讓您更了解詮釋思考者的思考運作模式，他有以下特質:
1.邏輯清楚：
擅長語言思考，長期以來養成穩定及沈思的性格。思考脈絡分明，對事物有個人獨特的詮釋與觀點。
2.觸發人心詮釋：
對語言的敏感度極高，他們理解那些語言最能觸動人心。很能掌握聽者的情緒曲線，不論是何種場合的公開演說都是最佳的詮釋者。
3.轉化能力：
對於各類的理論研究及涉獵較廣，擅長用平易近人的論點詮釋艱深的理論。但也由於感受力極強，對於它人無意識的傷害較為敏感。因此這類思考者就很建議與開朗的人相處，讓自己減少負面情緒的傷害。

詮釋思考的夥伴相對是活在自己的虛擬世界裡，用自己的感覺在生活，用自己的想像看待身邊的人，所以經常會誤判許多事情，他忽略真實的存在，所以經常誤以爲身邊的人對他不好，所以我們要協助詮釋思考的夥伴擴大詮釋思考的優勢，需有更多的産出，例如專案成果、公司流程等。他們喜歡從無到有的創作，將天馬行空的幻想，透過各種媒介做出來，當他們在創作過程中遇到困難時，同仁才能會有機會協助他進行深入思考以及實踐過程，避免流於只用嘴巴解决問題，或者是經常呼弄同事。

對於詮釋思考的夥伴，當我們帶他去看見他人的好、感受他人的好，運用他的想像與感覺世界，協助他盡情表達自己的想法，這時候我們要與詮釋思考夥伴互動，最重要的就是說明來龍去脈，讓他理解原因而不是自己的想法辦事。