還記得第一天上班的心情嗎？期待比較多，還是緊張比較多？如果第一天上班，大家都沒理我怎麼辦？
身為職場新人，我們一定會滿懷熱情的上工，但第一天報到後，同事都低頭努力工作，沒有人理你要怎麼破冰呢！遇到這種情況，你要思考自己的狀態，不是去在意別人願不願意認識你，或者他們怎麼沒主動找你說話…
1.大家都在忙，沒人招呼我
如果當你進入公司後，同事先跟你說辦公座位後，就沒有理會你，我們可能會很焦慮，怎麼辦，大家看起來都在忙，但我坐在辦公桌前無所事事，感覺很不好意思？當你不知道怎麼做，又不敢拿自己的問題去麻煩身邊同事的時候，怕大家會覺得一個職場新人很囉唆，不妨去找到當時面試你的人，他可能是公司的HR人資，但也有可能是部門主管或前輩，記得同時帶著紙筆以請教的心態詢問工作內容，當對方看見你認真筆記的模樣，就會願意答覆你的問題。
2.自己沒有被交辦工作
如果一開始真的沒事可做，也不要覺得自己不被重用，因為你本來就是新人，會需要從頭認識公司規定，可以先靜靜觀察周遭的同事們，觀察他們接聽電話的技巧、如何和老闆報告工作時、了解公司的空間配置，例如茶水間、事務機器放哪裡等，或詢問同事電腦裡的公用資料可不可以看，透過資料了解公司業務，也可以讓自己更進入狀況。
3.同事當作沒看見我
如果同事忙著做自己事情，裝作沒看見你的時候，可能平常他也不善於與陌生同事有接觸，如果因為對方的狀況就影響自己的心情，覺得公司同事都這麼的不友善，這太可惜了！當然也有些同事是對新夥伴無法釋出善意，你可以這麼想，對他們來說認識你對他們沒好處，所以當然無法熱情主動和你打招呼。你要先預設的情況是，也許他們是真的忙不過來，這時候，你只需要問：「需不需要幫忙」，如果回答是：「不需要」，也毋須因此而受挫，更不要急著建立朋友關係，特別帶什麼吃的慰勞大家。相反地，需要讓自己更大膽、積極認識他們，一方面是增進安全感，擴張自己的範圍，另一方面多認識一個人，也許以後會是工作上的貴人。
各位聽眾朋友，上班第一天，對所有同事來說，你是最沒有包袱的新人，不管你帶著甚麼能力到這家公司，都需要對所有同事維持一個開放態度，不急著第一天就能與所有同事熟識，會讓自己更放鬆地坐在辦公室，更自在與同事、主管互動喔！
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