快樂芬多精廣播節目「職場練功房」單元專欄：社會新鮮人面試應對進退

身為新世代的社會新鮮人，準備好了嗎？求職季到來，許多大專院校的大四生或碩士生超前部屬，設定好求職目標、也明確知道自己特質，等到企業回應提供一個面試機會，卻不知道自己該如何做，與各位社會新鮮人分享面試時的二大重點，學會面試時的應對進退！

一、掌握聲音與儀態表現
在新世代的職場中，大家都知道第一印象很重要，社會新鮮人也很重視個人風格如何展現，我們會很希望要抓住面試官的眼球，同時很多新鮮人會追求進入新創以及職場文化很活潑的企業，所以會於履歷貼上生活照，面試時穿著很休閒、很時尚的服裝，或者是說話要很輕鬆的語氣。

有這種的活潑的心態是必須的，但也要了解職場仍須有嚴謹的一面，橙智合作多年的企業HR，包含傳統產業、精品時尚、餐飲服務、新創科技業，HR皆會分享都知道新世代的新鮮人都能夠有很活潑的一面，反而在面試時要能夠穿著正式西裝或套裝，會讓面試官感受被重視，而不是很隨興，接著被指引進入會議室的微笑點頭與坐下的動作，更能直接感受到禮貌程度，以及聲音表情的語氣不拖尾，很肯定，會讓面試官接受到你的自信。

二、善用QA問答
面試當中有一個階段更是社會新鮮人希望好把握的，就是提問時間，當HR詢問有問題想詢問嗎？可能有人會表示都沒有問題，來展現自己都已做足功課，或者是立即提出許多想更了解公司的一連串問題，來展現求職動機，希望自己能夠成為眾多面試者的最會提問的人。

另一種模式為HR主動詢問面試者各式各樣問題，可能是從你剛剛的介紹當中擷取，或是從公司職務角度提問，這不是一場隨機應變，而是自己有沒有把自己經歷過的、自己想做的內化，而不是包裝，才能夠真實的回應，並且讓自己與HR滿意。
所以不論面試時，在甚麼階段的的QA提問，絕對不是大哉問，也不是隨口詢問，而是觀察你如何有效提問，與真實回答，因此面試時的關鍵問答更是你最好展現自己的機會，所以可以掌握最後一個問題：「請問進入這份工作，我可以先做甚麼準備？」虛心請教，除了自己既有的能力，還需要持續進修甚麼。

最後鼓勵各位社會新鮮人，求職是出社會的第一項挑戰，投遞履歷由企業挑選你，面試機會則是為自己加分的重要階段，因此從心態準備、自我介紹、聲音與儀態形象、QA問答應對，都是我們必須持續提升的能力。無論我們多想要跟大家不一樣！但…職場規則我們還是要Follow，為自己創造順暢的職場生活。