【企業教育訓練專刊】團隊訓練-Fantasticats團隊角色共融訓練

新角色、新連結，創造團隊新正向循環

一、訓練大綱

1.　表達慣性解除訓練－看見不一樣的自己

靜態引導說明：新角色帶來新能力－性格決定你的範圍
(1)　對於事物的好惡會決定你是加速前進、還是停滯學習。
(2)　感官世界不等同於真實的世界，習慣造就我們的想像，同時也讓我們誤解眼前的世界就是一切。
動態操作演練：肢體聲音表達擴張訓練
(1)　新角色增強新自信，擴展影響力
(2)　改變自己，了解自己的與眾不同並且勇於發揮！

2.　彩繪面具－成就更好的彼此

靜態引導說明：新行為促成新撞擊－管理能量流、管理注意力
(1)　舒適圈越大，面對身邊的彈性越大，接受變數因子就越多。
(2)　格式化大腦存取方式，讓接踵而來的各種挑戰，循序漸進、分門別類，讓自己成為自我自由意識的主人！
動態操作演練：相互彩繪十種貓的角色－從換幕到真實
(1)　給彼此能量，成就夥伴擁有前行的動力
(2)　勇敢表達，成為你心目中那位更好的自己

3.　舞台能量訓練－強化團隊融合與創造極大值

靜態引導說明：正向循環提昇心志效能－利他是自我圖像的有效投射
(1)　利他是最大的利己
(2)　幫助別人成功，你會更成功。
(3)　人際投資的迴力球效應。
動態操作演練：表演式第四面牆訓練－活水效應　共創美好的新交集
(1)　改變你的振動，成為一位討喜的人。
(2)　保持最大好奇，讓自己持續保持動態感與新鮮感。
(3)　發現更好的彼此，感恩、付出與成就正向循環。

二、訓練目標

強化建立個人與團隊間合作連結，打破舊有合作慣性，創造團隊新火花與建立極大值。

三、訓練人數與適用時機
從10人至100人均可執行，訓練時機適合跨部門溝通、新舊團隊融合、中高階主管凝聚…等。
訓練人數：10-100位　訓練時數：2-4小時