成為高階經理人、CEO之後，許多人並未從此平步青雲，反而是深陷在各種困擾當中！很努力才晉升為主管，卻再也沒有主管可請教，只能硬著頭皮「演」一位主管，不知道自己的老師在哪裡…
其實成為CEO被檢視的更為嚴格；舉凡專業知識、高道德品格、人際互動、溝通領導魅力，CEO們被迫更積極尋求快速自我提昇的方法，以確保生存…
◆ 面對上任後的種種焦慮，橙智國際教育集團許多資深CEO學員，提出兩點提醒新任CEO與高階領導人：
👍要有勇氣，誠實面對並承認自己不足，才能避免在一上任的同時就注定下台的命運。
👍必須打破框架，無論是來自自己或他人的既定印象與框架。誰說CEO就得當個十項全能的超人？誰說CEO就不能向部屬請教？誰說CEO就一定得如何…
打破各種框架，才能走出康莊大道！
所有資深CEO都了解的一個潛規則是：
CEO一輩子都得學習！永遠保持一個多元面向的學習曲線。
❓CEO究竟該如何學習
以下為歸納橙智國際教育集團許多資深CEO學員所提供的學習之道：
■ 從「時事」學習
透過全球政經時事，瞭解世界的脈絡，讓自己在軌道上能時時更新知識及擴展各領域，舉凡市場變革、科技或創新等。CEO也必須提高做事標準與各項技能，持續提昇管理與激勵領導能力、交易談判等等。
■ 從「自我管理」學習
CEO對於自身的言行舉止，乃至想法意念，都要比一般人更為謹慎，具高度覺察力！專注在自己的心志管理上，才有能力管理領導組織，在覺察與掌控的同時，除讓自己從中學習自我突破，進而達到身心平衡。
■ 從「其他CEO」學習
從公司的生活圈，拓展到同行甚至跨事業的生活圈中，去結識同為CEO的伙伴，從小規模的團體到大規模的社團都有，從中請教資深CEO在過往經驗，曾面臨的同樣難題以及操作方法，並學習解決之道。在橙智的One On One一對一教練中，許多CEO開始在共同學習目標上，發展出跨領域的CEO學習團體，透過讀書會及各種動靜態課程，彼此交流，這樣的團體支持，有時勝過單一學習的力量。
■ 從「心靈導師」學習
CEO相當信任這樣的導師，他可能是以前的主管，也可能是摯友、長輩，更可能是長期以來一直支持並提供許多值得信賴、客觀、有效方法的人，讓CEO得以維持在高峰上。然而，這樣的導師是可遇不可求的！
■ 從「經典」學習
古今中外的經典，比如厚黑學的運籌帷幄、孫子兵法的謀略、老莊思想的無為、金剛經的空性等等，皆隱含古老智慧法則，從中可習得領導管理的珍貴智慧。 在資訊爆炸時代，仍是CEO 的最愛。
■ 從「宗教」學習
許多CEO擁有堅定信仰，他們的鋼鐵意志有些是來自於宗教。歸納各宗教的信念，不外乎大愛、自我超越、利他…等思想。透過宗教家的性格養成，CEO在實踐理想時，擁有更寬廣的格局視野。
■ 從「身體」學習
每週固定至少二次持續性運動，讓腦內啡分泌，有助於創新思考。此外，舞蹈律動、聽音樂、學習樂器、觀賞影劇、戶外活動，乃至於充足睡眠，都有助於身體放鬆與補充能量，並迅速回到職場上。
■ 從「獨處」學習
許多CEO都有個習慣－空出時間獨處。無論是獨自一個人運動、閱讀或冥想等，甚至什麼也不做，就是去享受一個人的時光。許多靈感是來自於個人獨處時的發想，有時也創造機會與自己對話，是一種安靜的力量。
■ 從「私人教練」學習
許多CEO面臨的問題是無法把棘手的訊息傳遞給團隊，尤其是這些都是先前與我平起平坐的同事，所以許多CEO開始尋求私人教練的幫助，重新學習說話與表達技巧、溝通領導心理學、聲音語調與肢體。非語言訊息的傳達更勝於語言，如何更精準地解讀、傳遞與接收訊息，成為CEO必修的一門功課。
👍真正的CEO是位實踐家，身體力行各種大小事情，並從中獲得學習，比任何人更積極在一件事情上，就是【實踐自我，同時超越自我】在這轉速極快的世界，CEO必須拿出真正的優勢！
想提升領導力與溝通力，歡迎加入個人進修一對一教練、企業內訓領導人訓練
更多橙智成人學習進修課程資訊，
【實體課程最新資訊】，台北、新竹專業訓練中心開課 >>立即點選
