職場必備4種方法助你提高決策效率｜教育訓練專刊

我們在職場工作必須做出無數個決策。正因為如此，成功人士的首要習慣是做出明智的決定。一旦他們做出決定，就不會花時間擔心這個決定是對還是錯。成功人士會決定的後果，並繼續前進。是的，他們不可避免地可能做出一些「錯誤」的決定，但這是進步和成長的必經之路。

猶豫不決只會讓你停滯不前。而且，不做出決定本身就是一種決定。

在辦公室裡，許多人會有藉口說需要更多的數據和訊息來做出決定，但實際上，到了某一個程度後，收集數據可能會變得事與願違。事實上，我也發現收集太多訊息通常是一種拖延工具，用來避免做一些不舒服的事情。

雖然我們可以推測出「決定」可能導致的潛在途徑和結果，但事實上我們永遠無法確定，直到它實現為止。

那麼，我們如何做出更好、更快的決定呢？以下是四種工作者可以在他們的職場工作和個人生活中學習如何做出更有效決策的方法：

了解你的直覺

首先，學會利用你的直覺感受。這需要練習，因為很難區分焦慮感和直覺感。學習你的直覺在與你溝通時的徵兆很重要。我經常向我的客戶問這個問題：「給我一個你違背強烈直覺想到的決定，卻取得成功的例子？」我還沒遇到能給我這個例子的人。

聆聽你的直覺，因為直覺是建立在科學基礎上的。研究人員發現，我們的直覺可以是做出良好決定的有效且快速的方式。

《對齊：將你的真我與你注定成為的領導者聯繫在一起》的作者Hortense le Gentil說道。「科學實驗證實，雖然對於簡單選擇，有意識的思考能夠產生更好的結果，但涉及多個因素的複雜決策更適合進行潛意識直覺思考。」

謹慎地進行分析推衍

其次，請用大腦邏輯地思考決策可能帶來的潛在結果，並進行必要的分析推衍。請記住，你永遠無法分析所有可能的結果，因為你永遠不會擁有足夠的數據以100%的準確率預測一切。

沒有一個決定是完美的，如果你感到困惑，看看不做決定可能帶來的潛在影響，以及是否意味著留在一個非最佳位置。我們的天性是留在舒適區，但是當我們看到失去的機會成本時，這可以幫助我們前進。

追蹤你的結果並調整

第三，追蹤你的決策結果是很重要的。如果一個決定的結果在你設定的時間軸內如預期般進行，那太好了。如果事情不如預期進行，看看可能的原因是什麼，以及你是否需要調整或修正你的方法。

不幸的是，許多工作者、領導者和企業都忽略了這個階段。這可能是因為一個人的自尊心（不願承認失敗或自己做出了“錯誤”的決定）或因為繼續前進更容易。然而，如果你想做出更好的決定，你需要追蹤你的結果，並在需要時進行調整。

尋找學習方法

第四，為了做出更好的決定，你需要反思你每次決定所能學到的東西。如果事情不如你所希望的那樣進行，看看你在過程中可能出了什麼差錯。你沒有聽從你的直覺嗎？你是否因為害怕而做出了決定？你是否沒有採取行動來調整決策？或者如果事情如你所希望的那樣進行了？無論答案是什麼，你都在為自己建立一個證明系統，並成為更好的決策者。

因此，如果你發現自己在做出決定方面拖延不決，請聽從你的直覺並進行你的研究。一旦你做出決定，追蹤結果並尋找未來可以帶來的任何教訓。